Pour un membre d’une entreprise, un coaching personnalisé peut apporter tant sur le plan personnel que professionnel. En fonction des besoins, notre accompagnement peut aussi bien porter sur le développement du leadership, la gestion du stress et de la pression, la communication en interne ou encore la prise de décision. Investir sur un coaching personnalisé peut donc bénéficier à la performance globale d’une équipe.
« Un cabinet m’a contacté pour que j’accompagne leur manager du pôle social qui ne parvenait pas à se positionner vis-à-vis de son équipe et qui, par conséquent, ne savait pas prendre de décisions inhérentes à son pôle. En 4 séances d’une heure, nous avons réussi à désamorcer cette situation »
Emilie, Coach et formatrice en management
Le but des coachings personnalisés est également d’aider les personnes « perdues » professionnellement à trouver leurs propres solutions. Avoir une aide extérieure de la part d’un coach permet parfois de désamorcer des situations qui parfois peuvent paraître compliquées, et d’avancer dans sa vie professionnelle.