Nouvelle réforme sociale à venir : la RGDU arrive en 2026 !

À partir du 1er janvier 2026, le dispositif d’allègements de charges patronales va être profondément remanié.
La RGDU (Réduction Générale Dégressive Unique) remplacera la réduction actuelle (la réduction générale de cotisations patronales (RGCP) ou dit plus simplement la “réduction Fillon”).

La nouvelle réduction s’appliquera aux revenus d’activité inférieurs à 3 SMIC.

Pourquoi ce changement ?

• Pour simplifier les dispositifs et éviter les effets de seuils
• Pour regrouper tous les allègements en un seul mécanisme

Ce qui change concrètement

• Le plafond d’application sera porté à 3 SMIC (au lieu d’environ 1,6 SMIC)
• Un plancher de réduction de 2 % sera garantis
• La réduction sera calculée via une formule technique (coefficient)
• Pour les très hauts salaires, la réduction sera nulle au-delà de 3 SMIC

À anticiper pour les entreprises

• Faire des simulations pour mesurer l’impact selon les profils de salariés
• Mettre à jour les logiciels de paie
• Former les équipes paie / RH pour éviter les erreurs

En bref : une réforme de simplification, mais qui peut entraîner des surcoûts selon les cas.